Pastikan kamu tahu perbedaan mana yang bisa menyandung langkah orang lain dan mana yang bisa memantapkan langkah bersama sebagai satu perusahaan. ya. Tapi ingat,be smart and kind, Manusia memang secara naluriah terlatih untuk berkompetisi supaya bisa bertahan.
cinemazzi.com
tapi juga bagi perusahaan dan teman-teman kerjamu. Tentunya hal ini bermanfaat tak hanya bagi kamu, Misalnya dengan membangun jaringan dan hubungan baik dengan setiap orang di kantor meskipun ada orang-orang tertentu yang kurang disukai atau memilih senior tertentu untuk menjadi mentor supaya kamu bisa berkembang sesuai dengan potensimu dan nilai-nilai yang berlaku di kantor. tapi mainkanlah peranmu dengan baik. Jangan sampai menghalalkan segala cara, nilai dan struktur kekuasaan yang terbagi di kantormu sehingga kamu bisa menyesuaikan dan memposisikan diri kamu dengan tepat di panggung politik kantormu. kamu perlu memahami betul-betul budaya, Untuk bermain politik dengan cerdas dan sehat,
tvguide.com
prestasi kerja yang kamu ukir tak akan memberi banyak pengaruh karena lemahnya chemistry kamu dengan orang-orang di kantor. Begitu juga tanpa jaringan, jaringan yang kamu miliki hanya sebatas cari muka saja. Tanpa prestasi kerja, Kedua hal ini bersifat saling melengkapi. Mengembangkan karier tak bisa hanya dengan mengandalkan jaringan saja atau prestasi kerja saja. politik kantor justru bisa menjadi salah satu sarana untuk mendorong kariermu. Bila dimainkan dengan cerdas dan sehat, politik kantor tak selalu berarti buruk. Padahal, banyak yang memilih untuk tidak mau tahu atau tidak mau ambil pusing soal politik kantor. Akibatnya, Biasanya politik kantor dimaknai secara negatif.
usanetwork.com
Jadi sebenarnya politik kantor muncul secara alamiah dan tak bisa dihindari. secara alamiah mereka akan beradu kekuatan. Ketika kepentingan satu orang berbenturan dengan kepentingan orang lain di kantor, Bahkan dalam lingkungan kerja dengan sumber daya yang memadai pun politik kantor bisa terjadi. persaingan menjadi sangat ketat dan hal ini bisa mengakibatkan rendahnya tingkat kepercayaan antar rekan kerja atau antara atasan dan bawahan. Dalam lingkungan kantor yang terbatas sumber dayanya,
hollywoodreporter.com
Ini adalah tanda-tanda kantormu sarat politik. yang biasa dikenal dengan perilaku “asal bapak/ibu senang”. Ia juga berusaha untuk mendekati atasan dan cenderung menyetujui segala perintah atasan, mulai membangun sekutu yang berpengaruh dan mencari dukungan agar setiap ide atau program yang ia usulkan berhasil disetujui. mengetahui bahwa ia adalah kandidat yang terlemah dari segi kemampuan atau prestasi kerja, Salah satu kandidat, Kantormu sedang menawarkan promosi untuk satu orang saja sementara ada beberapa kandidat yang dinilai kompeten untuk mendapatkan promosi tersebut.
Source: POPBELA.com
EmoticonEmoticon
Catatan: Hanya anggota dari blog ini yang dapat mengirim komentar.